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　　10月19日，安世半导体中国官微发布《安世中国致全体员工》的公开信，对近期情况进行说明。

　　安世中国指出，安世国内公司是运营扎根中国、战略放眼全球的中国企业，必须遵守中国法律、合法合规运营。在任何时候，安世国内公司都是独立经营、决策的中国企业，法定代表人有权代表公司意志，并最终负责公司全部运营决策，董事、监事、高管对公司承担忠实勤勉义务。

　　根据中国劳动法律法规，全体员工有义务遵守公司的劳动纪律、按照公司要求完成工作。因此，全体员工应当继续执行安世国内公司的工作指示。对于任何其他未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示（即使通过outlook、teams等方式传送），大家有权拒绝执行而不构成违反工作纪律或者法律规定。

　　同时，安世中国表示，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营一切如常，各项工作有序推进。董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，不会允许外部力量影响公司运营或损害员工利益。安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，大家的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体发放。安世国内有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益，并继续为大家营造安心的工作环境。

　　在公开信中，安世中国提到，“我们感谢全体员工为公司经营和发展做出的努力和贡献。公司将依法依规维护自身权益，也希望大家继续共同维护公司正常运营秩序。希望全体员工安心工作、团结一致、共克时艰！”公开信落款为安世半导体（中国）有限公司及旗下8家子公司、分公司，签署日期为10月17日。

　　10月12日下午，上市公司闻泰科技发布公告称，公司子公司安世半导体及安世半导体控股有限公司近期收到荷兰经济事务与气候政策部下达的部长令和阿姆斯特丹上诉法院企业法庭的裁决，安世及其下属所有子公司、分公司、办事处等全球30个主体对其资产、知识产权、业务及人员等不得进行任何调整，有效期为一年。

　　10月13日，闻泰科技发布声明称，荷兰政府以莫须有的“国家安全”为由，对安世半导体实施全球运营冻结，是基于地缘政治偏见的过度干预，而非基于事实的风险评估。此举严重违背了欧盟一贯倡导的市场经济、公平竞争和国际经贸规则。闻泰科技对这种针对中资企业的歧视性待遇表示强烈抗议。

　　闻泰科技称，其作为长期战略股东，绝不会屈服于外部政治压力。闻泰科技已启动一切法律与外交途径，要求荷兰政府立即撤销错误指令，停止对中国企业的系统性歧视，维护全球半导体产业链的开放与合作。

　　10月13日，中国外交部发言人林剑就此事表示，中方一贯反对泛化国家安全概念、针对特定国家企业采取歧视性做法。有关国家应切实遵守市场原则，不要将经贸问题政治化。中方维护自身正当合法权益的决心坚定不移。

　　10月14日，中国半导体行业协会郑重发表声明称，坚定支持企业捍卫自身的合法权益；反对滥用“国家安全”概念、对中国企业海外分支机构实施选择性和歧视性限制的做法；针对特定企业的歧视性措施，将破坏开放、包容、协同的全球半导体生态，协会对此坚决反对。

　　10月16日，商务部新闻发言人何咏前表示，中方坚决反对荷方泛化“国家安全”概念，以行政手段直接插手企业内部事务。荷方的行为不仅违反契约精神与市场原则，还将严重损害其营商环境，害人害己。

　　何咏前表示，美方的“穿透规则”是加害中企的始作俑者，希望荷方坚持独立自主，能够从维护中荷经贸关系、维护全球半导体供应链稳定出发，尊重客观事实，坚持契约精神和市场原则，纠正错误做法，切实保护中国投资者正当权益，营造公平、透明、可预期的营商环境。中方将采取必要措施，坚持维护中国企业合法权益。

　　10月17日，有渠道方向媒体表示，安世半导体全体中国员工向客户发出通知书，称收到总部通知将不再支付劳动报酬，且公司系统权限也被全面中断。

　　对此，闻泰科技方面回应称，安世中国团队的账号被封，具体原因不明，目前有部分恢复。考虑到紧急状态下欧洲可能会切断系统切断资金，中国区不得不采取独立的自救行为，加紧拉通国内供应链，确保国内客户的供应。

　　10月17日，中国外交部发言人林剑再次强调，中方一贯反对泛化国家安全概念、针对特定国家企业采取歧视性做法。有关国家应纠正错误做法，坚持契约精神和市场原则，停止破坏全球的产供链，中方将坚定维护自身的正当合法权益。

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